Antes de la entrevista
- Investigue lo
máximo posible acerca de la industria y empresa en cuestión, prepárese,
utilice cada recurso que esté a su alcance para la recolección de información:
páginas web, revistas especializadas, gente que conozca la industria.
2. Sepa que está buscando, ¿Qué es importante para usted?, ¿Por qué se
presenta en esa entrevista?, ¿Cuál es su objetivo a corto y a largo plazo?, sus
intereses, preferencias, toda esta información lo ayudará a focalizarse y a
dirigir su energía en pos de un objetivo, impidiendo que usted o su interlocutor
malgasten su tiempo
3. Entienda qué es lo que usted tiene para ofrecer, ¿Será su
experiencia?, ¿Su formación?, ¿Sus habilidades?, ¿Su talento para tal o cual
cosa?, ¿Su valor agregado?, ¿Cuales son sus puntos diferenciales?, ¿En qué punto
usted encaja con las necesidades de la empresa?
Por que todo esto es lo que deberá quedar muy en claro en la entrevista
4. Anticípese a las preguntas que le puedan hacer
Piense acerca de los puntos claves que usted se preocupará por enfatizar,
anticipándose a las preguntas que le puedan hacer.
5. Practique y practique, por su cuenta, con un asesor, con sus amigos
Pida honestidad para que pueda corregirse
La entrevista
6. Llegue a tiempo, sea entusiasta y
sea muy profesional en la
entrevista, ante la duda vista formal, traje y corbata
para los hombres y blazer y pollera para la mujer, no exagere con los accesorios
(perfume, maquillaje, bijouterie), lleve copias extra de su CV, si es una
entrevista de selección de personal, carpeta institucional, folletería si son
entrevistas de negocios, apague su celular, de la mano con firmeza, tenga con la
otra persona contacto visual, no se desespere con los silencios, píense antes de
hablar, tómese el tiempo para organizar sus ideas, comuníquele a la otra persona
que usted puede ser ubicado por teléfono o mail ante cualquier pregunta que
surja luego de la entrevista, hable con claridad y confianza en usted y en lo
que ofrece, cierre la entrevista con una apretón de manos y un genuino, muchas
gracias, deje una positiva ultima impresión
7. Desarrolle usted por lo menos tres preguntas para hacer durante la
entrevista
8. Si el entrevistador no habla de cuándo y cómo será el paso
siguiente, pregúntelo
Después de la entrevista
9.
Haga enseguida un seguimiento con una nota de agradecimiento
Un
mail, una breve carta por correo, personalizada; dirigida a la persona que lo
entrevistó
10. Después de cada entrevista haga un balance qué cosas
funcionaron y que no, la idea es que vaya progresando a medida que va
teniendo entrevistas, hágase la siguiente pregunta
¿Qué
necesito hacer la próxima vez para que la entrevista sea mejor?
Siéntase libre de escribirme acerca
de sus impresiones ante estos tips a
[email protected], no estaré en
condiciones de contestarle a cada persona que lo haga, pero su opinión será de
mucha utilidad para preparar a la gente en su proceso hacia la empleabilidad.
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