Encontrar los aspirantes calificados para llenar la mayoría de los
puestos de
trabajo, no es una tarea demasiado difícil, afirman los encargados de
recursos humanos.
Según dicen, el verdadero desafío está en encontrar gente que
desee trabajar, esté dispuesta a invertir su tiempo y energía en su trabajo, y
con la que se pueda contar para hacer un buen trabajo.
Quienes consiguen
trabajo en momentos tan críticos como los que se están
atravesando, tiene ciertas cualidades o características que los hacen distinguirse
del resto, pero luego deberán validar estas aptitudes en la práctica.
Para ello, le ofrecemos estos cinco consejos:
Conviértase en un experto
Hacer simplemente lo que la compañía espera de usted no es suficiente. Fije por
separado nuevos y mayores objetivos para su trabajo. Busque maneras de hacer las
tareas del trabajo más eficientemente, de modo que ambos, usted y sus compañeros
de trabajo, sean más productivos.
Aprenda todo lo posible sobre su trabajo y
cómo sus responsabilidades contribuyen a la productividad total de la empresa. Ofrézcase voluntariamente para ayudar y
enseñar a otros.
Sea sensible
Haga un esfuerzo para entender a su ambiente, a su empleador y a sus compañeros
de trabajo. Sea tolerante con los otros y sus formas de vida.
Muestre respeto
por los demás y por su empleador, siendo consciente de las actitudes y hábitos
personales que pueden llegar a molestarlos, como pueden ser mascar chicle,
fumar, hablar mucho, o hacer llamadas telefónicas personales.
Tómese un tiempo
para escuchar a los demás y para ofrecer su ayuda cuando sea apropiado. Intente
insertarse en todos los grupos. Acepte la crítica constructiva de sus pares.
Sea confiable
Llegar temprano al trabajo, y quedarse hasta tarde en caso de necesitar
finalizar un trabajo, es algo que se valora mucho. Termine todas sus
asignaciones a tiempo.
Si se presenta un problema inesperado que impide que
usted acabe una tarea o un proyecto, hable con la gente afectada. Su jefe y sus
compañeros de trabajo apreciarán su sinceridad.
Sea flexible
Muestre buena voluntad para aprender cosas nuevas e intentar modificar sus
defectos. Ofrezca cambiar su horario cuando sea necesario.
Muestre integridad
Dé un apoyo y crédito sincero a los demás para contribuir a un proyecto.
Céntrese en soluciones, y abóquese a las situaciones problemáticas como una
oportunidad para crecer y aprender.
No abuse de los recreos, las horas del
almuerzo, la licencia por enfermedad y otros de los privilegios proporcionados
por su empleador.
Sea conservador al usar los recursos de la compañía.
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