En la actualidad, los consultores laborales señalan
la extraña paradoja que existe en el hecho de que cada vez más personas envían
por e-mail sus currículums vitae u hojas de vida, pero también más personas
creen que los mismos serán enviados, directamente, a la carpeta de “elementos
eliminados”.

Sucede que, en efecto, este masivo envío de
currículums por parte de los que buscan empleo, hace que muchos consultores
se vean impedidos de hacer una clasificación correcta, con lo que, antes que
perder el tiempo en ellos, prefieren elegir los que ya vienen clasificados.

Seis puntos para hacer llegar efectivamente su currículum

Por eso, será muy importante tener en cuenta los siguientes puntos, para
facilitarle la tarea al consultor y posibilitar de este modo que el profesional
tenga en cuenta su currículum:

1. En
   el Asunto o Subject del e-mail, nunca se debe poner un título muy
   general como “Currículum”, “CV”, “Postulación”, y menos aún el nombre. Por el
   contrario, se debe indicar cual es la profesión en la que se tiene
   experiencia y el puesto buscado (Ej. “Administrativo”, “Recepcionista”,
   “Cadete”), de forma tal que el consultor pueda clasificar rápidamente el
   Currículum.

2. En
   el Cuerpo Principal del e-mail, sería ideal que se escribiera, de forma
   simple, directa, y precisa, cuál es la mayor experiencia que se tiene. Por
   ejemplo, se podría redactar “Hola, mi nombre es Mileydis Liñeyro y he
   trabajado durante ocho años en el puesto de recepcionista”. Este será otro
   incentivo para que el consultor guarde el currículum.

3. El
   Currículum siempre debe estar actualizado. En este sentido, debería
   reenviarlo una o dos veces por año a las consultoras, teniendo en cuenta
   los puntos anteriores pero aclarando que se trata de una actualización.

4. No
   preste atención a quienes le indican que lo mejor es señalar que se está
   con trabajo, para no mostrarse por fuera del mercado. Si un consultor lee
   en su currículum que usted ya se está desempeñando en un lugar, muy
   probablemente lo descartará, y buscará a alguien con el que no corra
   riesgos de que rechace el puesto después de la entrevista.

5. En
   el caso de que el envío tenga relación con un aviso leído en el diario o
   en Internet, tenga en cuenta que debe enviar un mail con su currículum sólo si la
   solicitud se ajusta a su perfil, aclarando además esto último. Si piden un
   licenciado en comunicación con experiencia en marketing, poco servirá que
   únicamente sea licenciado en
   comunicación. Pero si ese es su caso, deberá incluir, tanto en Asunto como
   en el Cuerpo Principal, que efectivamente usted es un licenciado en
   comunicación con experiencia en marketing.

6. Por
   último, sea prolijo. Recuerde que, sea en papel o por Internet, su
   currículum es su carta de presentación, por lo que deberá demostrar sus
   cualidades de persona ordenada. Lo ideal es que el currículum sea breve, y
   que tenga adjunto sobre la presentación de Word u otro procesador de texto
   una fotografía suya actualizada.

Y
si quieres conocer lo que los expertos tienen para
decirte, descarga ahora nuestro libro gratis
Empresarios
y emprendedores (haz clic en el nombre del libro para
descargarlo).