Sabía Usted que el 80%
de los puestos de trabajo que se ocupan JAMÁS
han salido anunciados en los avisos clasificados o en los sitios web laborales ?
Vamos a revelar este mecanismo
para facilitarle la
búsqueda de empleo a quienes lo necesiten.
Pero antes, tenemos que hacer
una mención particular y vinculada al problema del empleo.
Me limitaré a transcribir una síntesis
de una nota del brillante pensador Néstor Cirillo, del ICA
(Internet Club Argentina), tomada del Nro. 152 de su
Newsletter -Mayo de 2000-.
Pueden consultarlo en:
Para ponerlos en situación debo
comentarles que en ese mes del año pasado, una de las centrales obreras de
Argentina convocó una huelga.
¿El motivo?
Oponerse a una ley de
flexibilización laboral y reclamar una ampliación en la cantidad de subsidios
para los desempleados llamado "Plan Trabajar" y que consiste
en un pago de U$S 200 por mes.
Cirillo hace los siguientes
comentarios (editados y sintetizados en razón de espacio):
"…
Pero
éste no es el tema central de esta nota. Lo que me importa encarar en este
momento es la gigantesca contradicción entre el pedido sindical que no se
corten los planes trabajar con sueldos de $200, ningún beneficio social, ni
antigüedad, ni aguinaldo, ni despido, ni nada.
Mi
pregunta boba es: ¿Porqué no nos permiten a las Pymes tomar gente a
$200 por mes, en las mismas condiciones y nos quedamos todos contentos. ¿Qué
clase de esquizofrenia es ésta?
En
vez de permitir que se generen puestos de trabajo REALES en
manos de pymes y micropymes facilitando de paso su reactivación,
prefieren aumentarles los impuestos a las empresas para terminar de
quebrarlas y con esos impuestos regalar subsidios que NO SON TRABAJO
REAL ??!
Tanto
el gobierno como los sindicatos son superfluos para generar trabajo.
Lo
digo en forma clara, La ÚNICA manera de generar empleo es liberar el mercado
del empleo para las empresas Pymes…y bajar la presión impositiva, cosa que
tampoco sucede.
Que
sigan aumentando los impuestos directos e indirectos…
Mientras
tanto seguiré con mi empresa Pyme cerrada. Y gastaré mi poco dinero con
cuentagotas microscópico.
Nestor
Cirillo
Se trata del problema del empleo
y la globalización (uno de los más críticos y frente a los que hay
escasas respuestas).
Sin embargo, hay cierta hipocresía
o falta de funcionalidad en las soluciones intentadas.
Por un lado se le pide al Estado
que pague subsidios (y gaste fondos públicos para ello, lo
que en definitiva conduce a aumentar los impuestos), subsidios que por otro
lado NO DAN EMPLEO REAL, ni obra social, ni jubilación, ni
derecho a cobrar indemnización en caso de despido.
Por el otro se PROHÍBE
a una miserable y sufrida Pyme que contrate un trabajador en iguales
condiciones.
Reitero la pregunta de Cirillo…
con un 17% de desocupados, no sería posible declarar un "Estado
de Emergencia Laboral" por un término de 3 o 4 años
o hasta que la tasa de desempleo caiga por debajo del 7%, en
vez de utilizar fondos públicos -que no tenemos- para pagar subsidios y
permitir a los empresarios Pyme contratar en condiciones similares entre tanto ?
Miles de Pymes cerraron y cerrarán
ante la imposibilidad de asumir costos laborales cuando podrían dar
empleo en idénticas condiciones a las del subsidio y entretanto, el
Estado ahorrarse dichos montos para invertirlos de modo inteligente o bajar los
impuestos.
Espero que haya soluciones más
inteligentes en otros países de la región y un rol sindical más actualizado
en la búsqueda de fórmulas superadoras.
Pero entremos en el tema que nos
ocupa.
Consejos
para cada una de las etapas del proceso
