En el tiempo
fueron quedando los despidos por una mala gestión o por errores en tomas de
decisiones. Hoy en día se elige la vía judicial, donde se encuentran directores
y gerentes defendiéndose de las demandas de las empresas, los accionistas o de
terceros damnificados (ya sea clientes o empleados).
Los
ejecutivos pueden llegar a ser acusados de una “mala praxis”, y las leyes suelen
establecer que los administradores societarios deben obrar con lealtad y
diligencia. Los que faltaren a sus obligaciones son tomados por responsables,
ilimitada y solidariamente, por los daños y perjuicios que resultaren de su
acción u omisión.
En síntesis
deben responder a sus faltas con su patrimonio personal.
Las causas
más comunes son: administración fraudulenta, divulgación errónea de información,
competencia desleal, parcialidad en cuestiones de despidos, trabajo en negro,
mala decisión de inversión e incumplimiento de deberes de administración.
Es por esto
que hoy en día son muchos los ejecutivos que negocian un seguro D&O (en inglés
directors and officers) antes de aceptar el cargo. Este seguro es una
póliza de responsabilidad civil diseñada especialmente para protegerlos por los
daños sufridos por otros como consecuencia de las decisiones que toman en sus
cargos.
Pero
igualmente aunque las demandas a gerentes aumentaron en estos últimos años son
pocas las condenas. La Justicia no suele fallar en contra de los ejecutivos.
Pero igual esto incluye un gasto y lo interesante es que ésta póliza incluye
estos costos legales.
Otra cosa que
acrecienta la contratación de estos seguros D&O se da en el caso de los países
en que las disposiciones legales obligan a todos los directores a constituir una
garantía frente a la sociedad mediante un depósito de dinero, una póliza D&O o
un seguro de caución, que es mucho más económico pero no protege al patrimonio
del ejecutivo sino a la sociedad.
Al principio quienes contrataban esto eran las multinacionales pero de a poco se
fueron sumando empresas totalmente nacionales que lo consideran una forma
eficiente de proteger a su management. También las pymes y las entidades sin
fines de lucro contratan estas pólizas.
Fuere cual fuere el caso,
siempre es mejor tener un buen respaldo a la hora de asumir un cargo tan
importante en una empresa.
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