Sabes que todos somos únicos. Tú, por supuesto, también. Cuánto disfrutas los distintos tipos de trabajo depende de tu única combinación de intereses, habilidades y valores. Para hacerte una idea de los trabajos más apropiados para ti, necesitas saber qué quieres y qué haces bien.

Ten en cuenta las siguientes preguntas:

• ¿Qué te gusta hacer?
• ¿Qué puedes hacer bien?
• ¿Qué características hacen significativo al trabajo para ti?
• ¿Qué habilidades tienes?
• ¿Qué nivel de educación tienes?
• ¿Qué nivel de educación deseas alcanzar?
• ¿Qué experiencia laboral ostentas?
• ¿Qué cosas te motivan en el trabajo?
• ¿Qué expectativas tienes para con el trabajo?
• ¿Qué tipo de vida deseas llevar?
• ¿Qué tipo de entrenamiento tienes?
• ¿Qué tipo de entrenamiento deseas alcanzar?

Asimismo, los intereses personales son una parte fundamental de la actividad laboral de cualquier persona. Disfrutarás más tu trabajo si aprendes y haces cosas que te interesan. ¿Cuáles de las siguientes actividades realmente disfrutas?

• Resolver problemas.
• Convencer a otros.
• Estar físicamente activo.
• Trabajar con hechos y números.
• Ayudar a la gente.
• Utilizar la imaginación.
• Construir o arreglar cosas.
• Crear cosas.

En lo que se refiere a tus capacidades, ¿cuáles de las siguientes actividades crees que haces bien?

• Trabajar con números
• Crear cosas y utilizar tu imaginación.
• Visualizar en tres dimensiones a partir de un boceto (anteproyecto).
• Escuchar y expresar sentimientos; trabajar en armonía con los demás.
• Usar y entender las palabras y las ideas.
• Llevar a cabo tareas físicas.
• Notar diferencias en detalles y reconocer errores.
• Aprender principios científicos y técnicos, y asimilar información sistemáticamente.
• Planificar y desarrollar proyectos, coordinando y arreglando detalles.
• Entender el funcionamiento de las distintas cosas y juntarlas.

Confecciona una lista con las habilidades o capacidades que están presentes en tu persona y no figuran en esta lista. Haz un círculo alrededor de las que consideras que son tus pilares.

Las destrezas son habilidades que has aprendido a aplicar. Existen tres tipos de destrezas:

• Destrezas de manejo propio: incluyen características de la personalidad tales como ser serio, responsable y tener una actitud positiva. ¿Qué palabras usarías para describir tus mejores características?
• Destrezas transferibles: tales como habilidades sociales, habilidades de comunicación, destrezas para resolver problemas y de liderazgo. Son destrezas que pueden utilizarse en varias ocasiones diferentes. ¿Cuáles son tus mejores destrezas transferibles?
• Destrezas técnicas: son las cualidades que necesitas para tipos de trabajo específicos. Por ejemplo, los mecánicos necesitan calidades específicas de reparación.

Confecciona una lista con tantas destrezas como puedas. Remarca con un círculo aquellas que deseas usar u optimizar en el futuro. Confecciona otra lista con las destrezas que te gustaría desarrollar.

Por otra parte, ¿te has detenido a pensar en tus valores? ¿Cuáles de los siguientes te motivan?

• Ayudar a la sociedad.
• La competencia.
• Variedad.
• Independencia.
• Dinero.
• Prestigio.
• Seguridad.
• Tomar decisiones trascendentes.
• Ser respetado por los demás.
• Tener tiempo para hacer otras actividades.
• Aprender cosas nuevas.
• Proteger el medio ambiente.
• Satisfacción personal.

¿Qué más consideras importante? ¿Crees que hay algo valioso por lo que vale la pena luchar?

• Piensa en las experiencias escolares, laborales y de voluntariado. ¿Qué quisieras que sea igual y qué quisieras que cambie en el futuro?
• ¿Cuáles eran tus materias preferidas en la escuela? ¿Deseas participar de algún curso o entrenamiento?
• ¿En qué tipo de ambiente te gusta trabajar? Por ejemplo, al aire libre, cerca de casa, en la ciudad, con un pequeño grupo de personas, en una empresa grande, etc.

Ahora, que te has autoevaluado, conoces más de ti mismo de lo que jamás imaginaste. Sabes mejor quién eres. Puedes avanzar al próximo casillero.