Curso gratis de Contabilidad intermedia: Facturación, cobros y pagos - Curso gratis de enplenitud.com  

Curso gratis de Contabilidad intermedia:
Facturación, cobros y pagos.

Provisión en Cuentas Malas o Incobrables. Métodos para estimar la provisión (II)
 
<- Lección anterior Lección siguiente ->
 
  >
 

Método #1: Porcentaje sobre las ventas

Se estima el Gasto por Cuentas Incobrables en base a un porcentaje, generalmente, de las Ventas a Crédito, también se puede estimar en base al total de las Ventas siempre que la incidencia de las Ventas al Contado sobre el total no sea importante.

Si lo realmente perdido es mayor que lo estimado, el saldo de la Cuenta “Provisión en Cuentas Incobrables” es deudor, hubo una sub-estimación, por lo que el nuevo Asiento de Ajuste será por la estimación del presente año más la sub-estimación del año anterior.

Método #2: Análisis de las cuentas por cobrar en base a la antigüedad del saldo

Se basa en hacer un análisis y estudio de todas las Cuentas por Cobrar de acuerdo a la fecha de vencimiento de las diversas facturas, el porcentaje será mayor en la medida en que la factura tenga mayor tiempo de vencida, debido a que tiene mayor probabilidad de que sea incobrable.

Método #3: Porcentaje sobre el saldo de las cuentas por cobrar

Hay dos formas de estimar la provisión:

•  e n base al Saldo de las Cuentas por Cobrar para la fecha de cierre (ídem al caso de Ventas pero tomando como base las Cuentas por Cobrar)

•  e n base al porcentaje de pérdidas reales ocurridas en el año, o sea, si en un año se pierden un 5% sería acertado pensar que en el siguiente se perderá el mismo por ciento.

 
 
 
 
   
 
<- Lección anterior Lección siguiente ->
 
 
 

Canales: Amor y sexo |Belleza y estilo | Dinero |Tiempo libre | Salud y bienestar | Viajes |Familia | Astrología | Hogar | Tus raíces | HumorJuegos | Tecnologia70+
Servicios: Horóscopo | Cursos gratisLibros gratis | Postales | Clasificados | Webmasters | Publicidad
Ayuda | Home | Agregar a favoritos | Tu pagina de inicioInvita un amigo | FacebookTwitter