Un plan de trabajo personal, le podrá orientar en su trabajo diario, le permitirá visualizar con mejor perspectivas, cuales son las decisiones que debe tomar, que situaciones hay que corregir, que planes de trabajo debe proponer, que desea alcanzar en sus subalternos, que plan desea activar en la organización, que cambios desea activar en su liderazgo, y que desarrollo podrá ir alcanzando en su vida personal, mas allá de su rol profesional.

Su plan personal, debe ir paralelo al plan que propondrá para su organización, acuérdese que usted se está desarrollando como líder en una empresa, pero también está desarrollando un liderazgo y un potencial humano en usted, que es independiente de la situación laboral a la que está desarrollando actualmente.

Su plan, debe estar fundamentado en la visión, de que usted es un líder, bien sea en este lugar donde labora, o en los próximos ambientes de trabajo en los que posteriormente pueda estar en el futuro.
Su plan es privado, no necesita compartirlo, ni con la empresa, ni con los demás empleados, solo necesita desarrollarlo, para ir desarrollándose potencialmente.