El problema del hostigamiento en el empleo le cuesta al patrono tiempo, recursos y dinero. Aún cuando el tomar medidas preventivas resulta en costos para las empresas, este costo es considerablemente menor al que resulta del proceso de perder una demanda por hostigamiento en el empleo. Es por ello que aprender a prevenir este problema resulta imprescindible.
Ninguno
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Wilbert Sostre
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