Horario flexible en el trabajo, ¿la solución para ti?
Tardas una hora en llegar al trabajo. Debes estar a las 09:00 puntual. Haces tu trabajo en la oficina y luego te vuelves a casa, empleando otra hora en volver.
Hace tiempo que crees que será mucho más productivo trabajar desde casa, ya que tranquilamente podrías hacer el mismo trabajo e incluso superarte.
¿Qué dicen los expertos acerca de esto? Que ciertamente puede hacerse. Tu trabajo será persuadir a la empresa de que trabajar desde casa es algo sensato —para ambas partes—.
Además, enfatiza los beneficios de los que dispondrá la empresa como resultado de tu trabajo desde casa —como que serás más productivo porque podrás trabajar durante momentos en los que estarías viajando hacia la oficina—.
Será bueno que anticipes y encauces algunas de las preocupaciones prioritarias de la empresa, como de qué forma podrás comunicarte con otros empleados, y tu disponibilidad de asistir a las reuniones.
Si hay otras personas en tu empresa (o en empresas similares), con responsabilidades parecidas a las tuyas, que trabajan desde casa o tienen horarios flexibles, entonces utiliza estos ejemplos como modelos exitosos de lo que tú pretendes.
Finalmente, si aún encuentras resistencia, intenta aclarar las principales dudas que pudiera tener tu jefe y desarrolla nuevas soluciones para las mismas.
Si eres nuevo en la organización o en tu puesto actual, busca la ayuda de un colega (preferentemente en el área de management) que tenga algo de experiencia en la empresa y que pueda ayudarte a anticipar las preocupaciones que tu jefe expondrá.
Si se trata de un asunto importante para ti y te estás entrevistando para un empleo, procura hablar de la flexibilidad antes de aceptar la propuesta.
No esperes que la suerte golpee a tu puerta y diga: “Tengo un trabajo para ofrecerte; uno que te hará sentir feliz y completo”. Tú puedes (y debes) organizar el futuro de tu carrera profesional. Este curso gratis de Planificación de tu Carrera Profesional te ayudará a lograrlo.
