La
selección no se realiza siempre de forma organizada. A veces, la demanda de un
trabajador se produce porque existe una crisis en la empresa, sea debida a una
baja o por sentirse desbordados de trabajo, porque se ha lanzado una nueva
actividad y no se ha calculado bien lo que se implicaría, etc. En general, el
trabajo se define seguir las capacidades que el empresario requiere
inmediatamente.
Puntos
importantes para el empresario
Varían
según el trabajo, pero existe una serie de puntos comunes:
Personalidad
:iniciativa, autonomía-se rechaza la gente pasiva-. Trabajo en equipo-no son
bienvenidos los individualistas-. Versatilidad- abstenerse quienes se limitan a
un solo oficio-.Gente que se relaciona sin dificultades-no tienen nada que hacer
las personas agresivas o problemáticas-
Formación
y aptitudes: Estudios al nivel que se oferta- no sirve si están por encima o
por debajo-
Un C.
V. coordinado con una carta de presentación y una buena entrevista –en la
que son tan importantes las respuestas que se dan como la imagen que se ofrece-
constituyen la manera de obtener éxito en su empeño.
Imagínese
que es el empresario
Su C. V.
dice mucho de Usted mismo: su capacidad para organizar, resumir, explicarse, lo
que Usted considera importante y lo que no, si es cuidadoso… Póngase el la piel
del empresario y sea critico: ¿miraría este currículo?, ¿lo leería, lo archivaría
o lo tiraría?
Es
importante el color del papel- si es blanco mejor- la textura, el tipo de letra,
la disposición general del texto., la pulcritud…
En
principio, ¿está claro?, ¿dan ganas de leerlo? ¿hay algunos puntos que llamen la
atención?.
Son
importantes los títulos de los párrafos, interlineados, palabras resaltadas,
espacios en blanco, uso de los márgenes, uso de mayúsculas, negritas…Encuentre
sus propias formulas.
Las
cualidades a considerar en este punto son que el CV. sea fácil de leer, sencillo
en su forma, con un lenguaje que indique decisión, fuerza y dinamismo y, por
supuesto, que quede claro que el aspirante cumple los requisitos y tiene las
características adecuadas al puesto.
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