No todos los
empleos a comisión implican una relación laboral con la empresa y
mucho menos se establece un contrato que brinde seguridad y una mínima
remuneración.
En la mayoría de los casos no se contemplan aportes a la
seguridad social, ni
bajas por enfermedad ni vacaciones.
“Más
del setenta por ciento de la demanda que hay actualmente en el mercado se asocia
con el trabajo a comisión.
Esto significa que un empleado gana un dinero si realiza con éxito una venta,
pero que no tiene un sueldo fijo ni tampoco cuenta con los beneficios de un
empleado contratado por cuenta ajena.
Si no realiza ninguna venta en el mes, no se le brindará remuneración alguna.
Aunque la mayoría de los contratos roza la ilegalidad, las empresas disponen de
las herramientas legales para no pasarse de la raya.
Son en muchos casos, situaciones inhumanas para el trabajador que
lamentablemente debe adaptarse cuando no el empleo no se puede elegir”,
comenta la Licenciada en Relaciones Laborales, la española Maribel Muñoz.
Otra de las alternativas es la de contratar a un trabajador comercial de modo
que pueda gozar de seguridad social.
“Se le otorga un sueldo fijo que es mínimo y que debe compensar para llegar a
fin de mes con un número de ventas”, comenta la profesional.
Las ventajas del trabajo a comisión son mínimas. “Por más que se sea un
vendedor con experiencia y siempre se haya tenido una cartera importante de
clientes y las ventas hayan acompañado, hay que reconocer que el mercado está
cada vez más complejo.
Trabajar en la calle es muy duro y durante un tiempo puede ser una manera de
salir de un apuro, pero quien se dedica a ser comercial y vivir de lo que vende
durante toda su vida es una persona digna de admirar”, relata la experta.
Recomendaciones a tener en cuenta:
1.- Si nunca se ha vendido, puede ser una manera un tanto brusca de insertarse
en el
mercado laboral. “Aconsejaría otro modo de incorporarse al mundo del
trabajo.
A veces, vale la pena esperar un poco más, pero dar con un mejor empleo en el
que las condiciones sean más benéficas y en donde desde el primer día los
aportes cuenten y sirvan de algo”, destaca la especialista.
2.- El estado de ánimo influye mucho en el trabajo a comisión. “En otros
empleos se podrá rendir más o menos lo mismo, pero el vender exige tener una
actitud siempre positiva más allá de las circunstancias personales. No todo el
mundo está preparado para asumir semejante reto”, sostiene la licenciada.
3.- Antes de firmar un contrato, es conveniente informarse con un abogado de
confianza sobre las condiciones. Hay muchos acuerdos que no son legales y luego,
en el momento de un despido, no habrá nada que poder hacer.
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