Suele
pensarse que los introvertidos son tímidos o miedosos, porque prefieren estar
solos o en pequeños grupos. Por lo general, los
introvertidos se destacan en tareas que implican intercambio de ideas y pueden
obtener energía de su "mundo interior", de sus propios pensamientos, ideas,
reflexiones e incluso de sus recuerdos.
A pesar de que las personas más
extrovertidas a menudo reciben más reconocimiento en sus lugares de trabajo, los
más tímidos pueden compensar esto para salir adelante en sus carreras.
Haga que su trabajo
hable por sí mismo
Las personas que logran un mayor reconocimiento no son los que se elogian a
ellos mismos. Los que logran un mayor reconocimiento son aquellos que son
elogiados por otras personas. Por lo general, a los introvertidos no les gusta ser el centro
de atención, pero si se destaca en su trabajo, los demás lo notarán aunque mantenga un perfil bajo. Trate de construirse una buena reputación en base
a los resultados logrados.
Asegúrese de tener
alguien que lo defienda
La mayor parte de los introvertidos que han logrado ascender en su trabajo,
tenían un jefe o gerente que realmente lo ayudaba y defendía. Use su habilidad
para construir relaciones sólidas y duraderas, especialmente con aquellas
personas que pueden llegar a hacer una diferencia en su desarrollo profesional.
Tome el crédito por su
trabajo
Que a
no le guste jactarse descaradamente de sus logros, no significa que no debe
recibir el crédito por el trabajo bien hecho. Si quiere que su jefe se de cuenta
de lo que está haciendo, resista la tentación de dejar el crédito para
todo el equipo todo el tiempo, y encuentre una manera de que se identifique y se
resalte su contribución individual cuando sea apropiado.
Construya una fuerte
red de relaciones cara a cara
Cuanta más gente conozca, tendrá más oportunidades de ascender. Pero en
los eventos sociales, por lo general, se reúnen grandes multitudes, que pueden
hacer que los introvertidos se sientan incómodos.
A los
introvertidos suele resultarle más fácil la creación de redes por medio de
conversaciones mano a mano con una persona a la vez, en lugar de intentar
participar en charlas grupales. Dividir los
grandes grupos en grupos más pequeños que resulten más manejables, le ayudará a
los introvertidos a lograr conexiones más significativas.
Preséntese a través de
las redes sociales
Ponerse en contacto con una persona con la que desea conectarse, en
sitios como LinkedIn y Twitter, puede hacerle más fáciles a los introvertidos
las presentaciones. Contactarse por internet, en lugar de cara a
cara o por teléfono, le da más tiempo para pensar sus mensajes y le saca la
presión de tener que responder inmediatamente.
Escuche a los demás
Cuando los introvertidos están en posiciones de liderazgo, pueden utilizar su
cualidad para escuchar a los demás para poder conectarse con aquellos que son
más extrovertidos en su trabajo. "Los líderes introvertidos son más propensos
que los extrovertidos a escuchar y entender las ideas que puede proponer un
equipo entusiasta.
Especialícese en
tareas que requieran menos contacto cara a cara con otros
Los introvertidos suelen destacarse en tareas que requieren una concentración
intensa y mucho análisis. Ofrézcase para trabajar en proyectos como un informe
anual de la empresa, o la gestión de una base de datos. Si el proyecto requiere
profundidad y paciencia, probablemente pueda resultar una buena opción, y
puede llegara quedar como un héroe si se muestra dispuesto a hacer este tipo de
tareas si nadie se ofrece.
Prepárese para cuando
tenga que salir de su zona segura
Investigar
y estar preparado puede ayudarlo a sentirse más confiado frente a grandes
presentaciones o reuniones que lo preocupan. Cuando sabe de lo que está
hablando, se sentirá más preparado para enfrentar lo que se cruce en su
camino y sus compañeros de trabajo le reconocerán su esfuerzo.
Tómese recreos para
recargar las energías durante el día
Las reuniones y charlas constantes pueden hacer que las personas introvertidas
se sientan estresadas o abrumadas. Dedique un poco de su tiempo para tomar
pequeños descansos durante el día para relajarse y despejar su mente. Este
tiempo puede incluir desde un almuerzo solitario hasta hacer algunas compras.
Sepa lo que vale
Si está buscando un ascenso o quiere recibir reconocimiento por sus
tareas, piense en lo que puede ofrecerle a la empresa y esté preparado
para mostrar en términos concretos lo que ha logrado hasta ahora. Esto no sólo le ayudará a estar más preparado, sino que también le
dará una oportunidad de convencer a sus superiores de que es una parte
valiosa de la organización.
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