Creatividad:
“La
vida de una sociedad está en función de su actividad creadora.”
Unesco
Hace
algunos años la creatividad era un atributo sólo valorado en el mundo artístico.
Recién en los últimos 30 años las empresas comienzan a ver el potencial de la
creatividad aplicado a las distintas áreas de la organización. Hoy en día ser
creativo es una necesidad de toda persona para desenvolverse con efectividad
y bienestar en un mundo que cambia a un ritmo cada vez más acelerado. La
creatividad es una posibilidad que podemos desarrollar en nuestra vida cotidiana:
en lo personal, profesional y laboral.
“Y
lo que realmente importa, en última instancia, no es si tu nombre ha quedado
unido a un descubrimiento reconocido, sino si has vivido una vida plena y
creativa.”
M. Csickszentmihalyi
Ser
Creativos nos facilita resolver los problemas a los que nos enfrentamos
cotidianamente, nos permite crear nuevas posibilidades y oportunidades, abrir
nuevos caminos para nuestra vida, establecer nuevas y más fructíferas
relaciones, generar condiciones de satisfacción, inventar propuestas y
servicios para la comunidad, re-crearnos continuamente. Para crecer como
personas, como familia, como profesionales, como empresa o como sociedad necesitamos
comenzar a desarrollar y aplicar nuestra creatividad.
“Poseemos
los elementos técnicos necesarios para cambiar el mundo, pero la mayoría de
nosotros no tenemos las actitudes que pueden lograr este cambio.”
H.C. Triandis
Todas
las personas tenemos un gran potencial creativo, basta observar a los niños
para darnos cuenta que es un recurso que todos tenemos… Sin embargo muchos de
nosotros tenemos esta capacidad “dormida”, o “bloqueada”. La
educación que recibimos (mayormente conceptual, repetitiva, analítica, lógica,
estructurada) no ha colaborado en desarrollar este potencial. Por suerte, aún
estamos a tiempo. Podemos comenzar a desarrollar nuestro poder de Crear ¡Ahora!.
Sólo necesitamos una cosa: Quererlo !!!
“El
pensamiento creativo no está en función de ninguna técnica en particular.
Para que las personas sean creativas deben estar motivadas…”
Franc Ponti
¿Cómo
desarrollar la creatividad? Estamos acostumbrados a aprender técnicas, métodos,
a que nos digan cómo hacer las cosas. Queremos “Los 10 pasos infalibles
para ser creativos“. Sin embargo, la creatividad no es una técnica, ni
un método… Más bien diría que es todo lo contrario: Es no estar atado, ni a
técnicas, ni a métodos, ni a creencias. Podemos usar una técnica o elegir una
creencia, pero no atarnos o someternos a ellas. Ser creativo es vivir en
libertad, con pasión y con poder. Hacernos responsables de nuestra vida y
nuestro destino.
“El
pensamiento creativo se ocupa de lo que puede ser, no de lo que es.”
Edward de Bono
Al
tener una actitud creativa, dejamos de ser meros observadores de nuestro
entorno, y nos convertimos en co-creadores del mismo. Comenzamos a CoCrear,
a crear juntos, una nueva realidad. Para desarrollar nuestra creatividad
tenemos que empezar por des-aprender, soltar viejos hábitos o formas que hoy no
nos están dando los resultados que queremos, adentrarnos en la
“aventura” de lo incierto, darnos permiso para experimentar, para
equivocarnos y para cambiar. Para luego re-aprender nuevas posibilidades que nos
brinden mayor efectividad y bienestar, en un proceso continuo de transformación
que hemos llamado Aprendizaje Creativo.
“Creatividad
es el encuentro de lo intensamente consciente del ser humano con su mundo.”
R. May
Coaching Ontológico:
El Coaching Ontológico
es una dinámica de transformación mediante la cual las personas y
organizaciones revisan, desarrollan y optimizan sus formas de estar siendo en el
mundo. Se presenta como una conversación que crea una nueva cultura y no
como una técnica dentro de la cultura subyacente.
Cuando
sólo me preparo para lo que debiera sucederme, no me hallo preparado para lo
que me sucede. Nunca.
Antonio Porchia
En un proceso de
Coaching Ontológico el crecimiento ocurre en el dominio del Ser, a través de
un aprendizaje transformacional que cuestiona con respeto los modos
tradicionales de percibir e interpretar, donde las personas y los equipos
interrumpen sus patrones de conducta y comportamiento habituales, para comenzar
a operar con mayor creatividad, protagonismo y proactividad; generando
competencias emocionales, del hacer, del pensar y de la comunicación.
El
mundo tiene problemas que no pueden ser resueltos pensando en la forma en que
pensábamos cuando los creamos”.
Albert Einstein
El Coaching Ontológico
es un proceso fundamentalmente liberador del sufrimiento y de las creencias
condicionantes que nos limitan. Nos conecta con nuestros recursos y con
nuestra capacidad de intervenir, logrando mayor bienestar y efectividad en el
logro de los resultados que nos importan.
El Coaching Ontológico
desarrolla la actitud y la aptitud para generar nuevas ideas, para crear
nuevas posibilidades, para descubrir nuevos significados, para inventar nuevos
caminos, para encontrar nuevas conexiones, ya sea en el nivel individual o en el
social. Es poder “soltar” lo seguro-conocido, para iniciar un
“viaje” a la región de lo “aún no explorado”, para
atreverse a diseñar un por-venir acorde a nuestras inquietudes.
En
tiempos de cambio, quienes están dispuestos a aprender heredarán la tierra,
mientras que los que creen que ya saben se encontrarán hermosamente equipados
para enfrentarse a un mundo que dejó de existir.
Eric Höffer
El coaching
ontológico es un paradigma diferente, un contexto distinto para que los
objetivos sean logrados, en el ámbito personal o en un trabajo de equipo. El
coach ontológico no le dice a las personas lo que tienen que hacer, no
presiona, ni aconseja, ni recomienda, sino que explora, hace preguntas, ofrece
interpretaciones generativas, desafía respetuosamente sus
modelos mentales para desarrollar una nueva mirada que permita el descubrimiento
de nuevas acciones y posibilidades; y acompaña en el diseño de acciones
que faciliten el acceso a los resultados buscados.
Por ello
Creatividad + Coaching Ontológico es la combinación ideal para Ser
personas, equipos, sociedades, empresas, profesionales Creativos.
Pablo Buol
Cocrear
