La
actualización tecnológica hace que todo esté en proceso de cambio, aunque
recién se haya inventado. Por ello, una persona que enfrente una
entrevista laboral
deba
mostrarse activo, juvenil e interesado en actividades de capacitación, tanto
como deportivas.
Uno
de los puntos a favor de la gente mayor de 40 años es la experiencia, que no
debe ser tomada por el aspirante como un elemento de sobreventa sino como el
producto de años de esfuerzo.
Es muy importante estar dispuesto a aceptar un
puesto de menor jerarquía al realizado en otras oportunidades, porque ese puede
ser el inicio de un nuevo camino laboral.
Al
enfrentarse al entrevistador es imprescindible saber escuchar, contestar con
propiedad y demostrando conocimiento preciso. Tanto como mostrarse flexible y
capaz de manejarse en diferentes contextos, independientemente de la edad.
Lo
peor que una persona puede hacer en una entrevista laboral, es mostrarse
caprichoso en sus antecedentes y dar una imagen de desactualización y
solemnidad.
Además
de las capacidades personales de cada uno, es casi imprescindible sumar
conocimientos en busca del éxito. Cursos como Capacitación en Sistemas, Habilidades Gerenciales,
etc., son fundamentales para ir con una base sólida a
una entrevista de trabajo.
Una
vez establecida la conversación con el empleador, hay que saber abordar en algún
momento el tema de la pretensión salarial.
Es muy difícil poder conseguir el
mismo sueldo que se ganaba anteriormente, por lo tanto no hay que autorrestringirse en una cifra, porque quizás un salario mas bajo sea el
principio de una carrera que pueda incluir ascensos.
Siempre hay que demostrar energía para progresar e indicar con precisión las
especialidades que se manejan y por qué se eligió ese área de conocimiento para
profundizar.
No es un dato menor la actualización, los empleadores miran y prestan atención
específicamente al pasado reciente del candidato y evalúan su interés por
mantenerse en el circuito.
Una persona que
busca trabajo desde hace dos o tres años es, para la
consideración de las empresas una persona que corre con la desventaja de haber
estado desconectado.
Por eso es fundamental que ese aspirante demuestre un estudio constante de las
situaciones que ocurren todo el tiempo, aunque no haya sido partícipe de ellas.
Según
algunos datos de reclutamiento de las empresas más grandes, las
personas mayores de 40 años han sido las preferidas para puestos como Marketing
o Ventas, valorando de esa manera la experiencia, que hasta hace un tiempo
era una pesada mochila y que ahora puede ser un arma muy efectiva… si se sabe usar.
Si quieres aprender a vender como los
mejores, te sugerimos inscribirte ahora en nuestros cursos
gratis (haz clic en el nombre del curso de tu interés):
Técnicas
profesionales de ventas
Satisfacción
del cliente
