Por Graciela Iglesias y Susana Ditone (*)
“Sea usted mismo el
cambio que quiere realizar” Mahatma Gandhi
– ¿Qué
haces?- pregunta el niño al escultor que trabaja sobre un bloque de mármol.
– Espera y
lo verás- le responde el hombre.
Días después, el niño regresa y mira lleno de
admiración la magnífica águila que el hombre termina de esculpir, y nuevamente
le pregunta:
– ¿Dónde
estaba?
– Dentro del bloque de mármol.
–
Pero…¿cómo la sacaste?
– Solamente
le quité el mármol que sobraba.
– ¿Y todas
las piedras guardan águilas?
– No, hay
gran variedad de figuras y todas son diferentes.
– ¿Cómo sé
que hay una figura bonita adentro?
– Todo
depende de ti, si lo que deseas encontrar es algo hermoso o algo espantoso…
– Si yo
deseo solamente figuras bellas, ¿qué debo hacer?
– Con mucho cuidado, paciencia y amor, ve quitando
el mármol que sobra… Verás como la piedra se transforma en una escultura
extraordinaria.
En un proceso de autoliderazgo, cada persona va
esculpiendo su propio ser. Para luego, con actitud servicial, guiar a otros en
el proceso de autodescubrimiento de su propia escultura.
Autoliderazgo es la capacidad que todos poseemos de
liderarnos a nosotros mismos, para descubrir, crear y recrear, un modelo de
existencia propio. Único e irrepetible.
Las personas que desarrollan la capacidad de
autoliderarse, se afianzan y se expanden como un árbol en la plenitud de sus
posibilidades. Quienes no desarrollan el autoliderazgo, corren el riesgo de
hacer un bonsái de su propia existencia. Exponiéndose a la manipulación de los
otros.
En lugar de esperar la llegada o las directivas de
un líder mágico que “resuelva todos los problemas”, cada uno de nosotros debe realizar un camino
de exploración y descubrimiento, para permitir que aflore su líder interior.
¿Cuántas veces, en los diferentes roles que
cumplimos cotidianamente en la vida, actuamos como líderes sin darnos cuenta?.
Muchas. Pero no somos conscientes de ello. Porque nos enseñaron que “líder
se nace”. Que liderar es una tarea para elegidos.
Un líder se hace, se construye, se
“inventa” a sí mismo. Como una obra artística. Todos podemos ser
líderes. Porque el arte de llegar a ser líder, es el arte de ser uno mismo.
¿CÓMO ALCANZAR EL
AUTOLIDERAZGO?
Para desarrollar el liderazgo personal es necesario
transitar un camino de autodescubrimiento, en cuyo primer tramo la persona debe
reconocer cuáles son sus fortalezas y sus debilidades. Y enfrentarse con los
obstáculos que le impiden ponerse al frente de su propia vida.
Este es el primer paso. Para acceder luego, en un
segundo nivel de capacitación, al liderazgo interpersonal: liderar a otros.
Las
Competencias Claves para lograr el autoliderazgo son:
– Autoestima:
conocerse a sí mismo. Valorarse. Reconocer errores y aprender a aprender de
ellos. Tener confianza en sí mismo.
– Rediseño de nuevos
Modelos Mentales: descubrir creencias
limitantes. Reemplazarlas por creencias potenciadoras.
– Objetivo claros:
que el objetivo sea siempre la brújula en las travesías. Coordinar estrategias
y acciones para concretarlo.
– Aplicación de la
Inteligencia Emocional: autodominio y manejo
del mundo emocional.
– Flexibilidad:
para lograr una visión global de las situaciones y poder cambiar en el momento
preciso.
Las habilidades para el
autoliderazgo se adquieren y aprenden a través del entrenamiento continuo. Y
facilitan mejorar progresivamente los resultados de nuestras acciones.
¿QUÉ NECESITO CAMBIAR?
La pregunta clave es
¿qué necesito cambiar para autoliderar mi vida y concretar los sueños
que anhelo?
Si la pregunta nace de un sincero compromiso
consigo mismo, con el ser, no con el hacer, con el fondo, no con la superficie,
la transformación es posible. Hay que salir de la zona de confort en la cual estamos acostumbrados a acodarnos.
Renunciar a los patrones de conducta habituales. Desaprender viejos hábitos.
Accionar desde la posibilidad, no desde la resignación. Accionar en lugar de
re-accionar.
Sólo así podemos “crear” el futuro en el que
deseamos vivir: generando respuestas creativas frente a los hechos.
Todos los seres humanos hemos
recibido la misma opción para
realizarnos. La gran diferencia la marcan aquellos que han decidido ir
más allá de los límites para concretar su Visión: superando miedos, tomando
riesgos, creando nuevas realidades. Cambiando el contexto para lograr los
resultados deseados. Dejando de lado la
“queja” y el lugar de “víctima”. Para asumir la
responsabilidad y el compromiso de ser artífices del propio destino.
(*)
Graciela Iglesias: Licenciada en Psicología, representante del Dr. Lair Ribeiro
en Argentina y Directora de GI Entrenamientos.
Susana Ditone:
Licenciada en Ciencias de la Comunicación, Presidenta de la Asociación
Argentina de Biodanza y Directora de “Conexión”, Entrenamientos en Calidad de Vida.
