Consultoría psicológica: ¿qué es? ¿para qué sirve?

Un nuevo concepto en tratamientos psicológicos, la consultoría (o counseling). ¿Es lo mismo que una psicoterapia?, ¿tiene relación con el psicoanálisis?, ¿en qué me puede ayudar?

¿Qué es la Consultoría
Psicológica?


La Consultoría 
Psicológica es una disciplina que actúa en el campo de promoción de la
salud. Brinda apoyo a través de una acción preventiva y orientativa a personas,
grupos e instituciones, que necesitan apoyo para tomar decisiones o resolver
problemas que alteran su ritmo de vida normal.
El interés está puesto en “la
salud”, apunta al desarrollo pleno de la persona y el de la sociedad en su
conjunto.



¿Qué hace un Consultor
Psicológico?



El Consultor Psicológico o Counselor es, entonces, un
facilitador que promueve el desarrollo y el despliegue de las potencialidades de
las personas. La tarea

la
realiza
en consultorios privados, hospitales, clínicas, geriátricos, escuelas,
empresas,
etc.



¿Por qué orientación Sistémica?


Porque el individuo no es un ser aislado. Está inmerso y se
desarrolla en distintos sistemas con los que interactúa permanentemente: Sistema
Familiar, Educacional, Laboral, Político, Económico, Social. Por ello, para
asistirlo es muy importante considerar su contexto y sus redes
de interacción.



¿En qué se diferencian un Consultor Psicológico y un
Psicólogo?

El Consultor Psicológico atiende a personas sanas
que atraviesan situaciones de crisis
, por eso los procesos son
cortos,  en cuanto se detecta algún tipo
de patología es derivado a un psicólogo a psiquiatra.



Áreas específicas de acción



Individual/Familiar
:
atiende a personas que consultan por problemas vinculados a: 



  • Divorcios

  • Duelos

  • Conflictos
    familiares 

  • Toma de
    decisiones vitales (afectivas, económicas, laborales, etc)

  • Pérdida de
    trabajo 

  • Crisis vitales
    (menopausia, vejez, viudez, etc)


Laboral/Institucional
:
atiende a
personas con problemas relacionados con:



  • Prevención de
    conflictos organizacionales 

  • Conflictos en la
    organización 

  • Planeamiento del
    desarrollo humano y su capacitación 

  • Estrategia
    operativa de prevención para el cambio 

  • Selección de
    personal y sus procesos 

  • Comportamiento
    laboral y su incidencia en la organización 

  • Estilos de
    conducción y liderazgo 

  • Negociación
    efectiva como prevención de conflictos 


Educacional/Vocacional
:
atiende a personas que presentan dificultades ante: 



  • Toma de decisión
    y elección de un trabajo o carrera 

  • Información
    académica (qué, cómo, dónde, etc) 

  • Informa sobre
    los centros de estudio, información computarizada 

  • Orientación
    ocupacional – Sistemas de información laboral, “bolsa de trabajo”, etc. 


Pastoral
:
se
especializa en forma similar al que lo hace en Individual/Familiar pero en el
ámbito de su propia comunidad religiosa o iglesia. El Consultor y el Consultante
deben profesar la misma fe. Su tarea es: 



  • Ayudar a
    reflexionar en concordancia con las normas de su propia fe. 

  • Ayudar a
    discriminar cuáles son los problemas de fe y cuáles los de orden psicológico, y
    como se interrelacionan. 

  • Facilitar al
    consultante la posibilidad de reflexionar acerca de las fuentes mismas de su
    propia fe religiosa en sus expresiones más genuinas

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