Concepto

Una organización es un sistema social, integrado por personas que, dentro de un contexto que controlan parcialmente y bajo una estructura determinada, desarrollan actividades aplicando sus recursos en pos de ciertos valores comunes.  (Solana)

Componentes:

• Agentes: personas que la integran.
• Recursos: bienes materiales e inmateriales que se aportan
• Valores: son los fines de los individuos y los objetivos y metas

Fines, objetivos y metas

Todos son estados futuros deseados.
Los fines son individuales de cada uno de los miembros.
Los objetivos son cualitativos, son generales y sirven para encauzar el comportamiento de sus miembros. Puede ir acompañado de varias metas.
Las metas son cuantitativas y se usan como valores estándar para comparar los resultados obtenidos como los deseados.

Ejemplos:

Fines de un empleado: llegar a ser gerente de la empresa en un años.

Objetivos: ser la empresa numero uno en el mercado en menos de 2 años.

Metas: incrementar las ventas en un 30% en el segundo semestre del año que viene.

Los elementos de una organización son el acuerdo, por el cual la persona ingresa a la organización, sus objetivos y fines, el conflicto, cuando los fines y objetivos no coinciden y llegan al límite, sus recursos y el poder.

Tipos de empresas

1.- Por la integración del capital:

• Privadas
• Estatales
• Mixtas

2.- Por sus objetivos:

• Con fines de lucro
• Sin fines de lucro

3.- Por el origen del capital

• Extranjeras
• Nacionales
• Multinacionales
• Mixtas

4.- Por su forma jurídica

• Unipersonal
• Colegiada à civil o comercial

5.- Por su sistema de autoridad:

• Autoritario à propiamente dicho o sino paternalista
• Participativas à propiamente dicha o sino de autogestión

6.- Por su tamaño:

• Pequeñas
• Medianas
• Grandes

Pequeñas y medianas empresas (Pymes)

Segunda parte:

Concepto:

Es la célula creadora de riqueza que dispone la sociedad para su desarrollo económico.
Es una unidad económica y jurídica que coordina factores de producción para producir bienes o servicios, y que tiene por finalidad la satisfacción de necesidades sociales.

Elementos que la componen:

• Unidad económica: todas las actividades que desarrolle la empresa, aunque  las haga en distintos lugares, deben imputarse al mismo ente económico.
• Unidad jurídica: son empresas con personalidad jurídica propia y diferente a la de sus miembros y, por ende, capaces de adquirir derechos y contraer obligaciones.

C)  Finalidad: satisfacer necesidades.

Caracteres positivos

• Número limitado de propietarios
• Generalmente son miembros de una misma familia
• Tienen un rol protagónico e hiperactivo con gran empuje y dedicación
• Tienen caracteres de líderes en varios aspectos

 
Caracteres negativos

• Poca profesionalidad en la conducción
• Ausencia de mandos intermedios
• Hay relación directa con el personal

Las Pymes se fomentan por la posibilidad de acceder mediante ellas a mercados regionales, nacionales y extranjeros, mantienen y crean fuentes de trabajo, forman personal, tienen capacidad de rápida reacción, más movilidad, adaptación y flexibilidad.

Consejos:

• Que se obtengan tecnología adecuada de producción, comercialización y administración.
• Más acceso a información interna y externa para tener mejor planeamiento y control.