Existen muchas formas de concluir la entrevista laboral, dependientes generalmente de la naturaleza de cada persona. No obstante, hay algunos ingredientes básicos que deben estar siempre presentes a la hora de finalizar una entrevista laboral. Éstas son:

• La recapitulación: El aspecto más importante de la línea final del candidato es la recapitulación. En efecto, cuando efectúas una recapitulación, enfatizas lo que quieres que el entrevistador recuerde de ti una vez que te hayas ido. Enumera algunos de tus mejores rasgos y refiérete a cómo éstos agregarán valor al trabajo en cuestión.
• Muestra interés: El mejor momento para verdaderamente mostrar cuán interesado estás en formar parte de la compañía es al finalizar la entrevista. En cualquier caso, procura no excederte o podría ser contraproducente.
• Formula preguntas de seguimiento: Las preguntas deben estar dirigidas a recavar información sobre las mejores formas de mantenerte al tanto del proceso de selección —cuándo comenzar el seguimiento, a quién contactar, cómo conocer la decisión final o el estado del proceso de reclutamiento—. Asegúrate de conocer los pasos a seguir antes de que finalice el encuentro.
• Ofrece referencias: Pregunta al entrevistador si desea alguna información adicional de tu parte, como referencias de trabajos anteriores.
• Agradece a los entrevistadores: La mejor forma de finalizar una entrevista es ofreciéndoles un firme apretón de manos y agradeciendo por la oportunidad y el tiempo que te han otorgado.

Asimismo, existen algunas cosas que nunca debes hacer en el final de una entrevista laboral.

• No seas agresivo: A menos que el empleo requiera de un candidato comercialmente agresivo, nunca termines con frases al estilo de “¿Cuándo puedo empezar?” o “Quedo a la espera de la carta de aceptación”. La confianza es una virtud, que casi siempre nos hace obtener buenos resultados, pero en este caso puede generar un rotundo aplazo.
• No hagas preguntas sobre dinero: Nunca termines una entrevista preguntando por la monta del pago. En caso de que necesites preguntarlo, hazlo cuando el entrevistador te ofrezca la oportunidad de hacerle algunas preguntas. En esos casos, el salario suele ser negociable. De lo contrario, la mejor forma de conseguir información sobre el salario será a partir de fuentes externas.
• No te escabullas fuera de la habitación: Durante el final de la entrevista, el entrevistador aún estará observándote. No abandones la sala como una persona preocupada. Mientras estés a la vista del entrevistador, deberás ofrecer un semblante, una postura, y un lenguaje corporal enérgicos y seguros, sin importar lo que sientas en tu interior.

De las formas de concluir la entrevista laboral, la mejor es mostrando una actitud positiva, acompañada de una dosis de confianza y aplomo. Tu salida es tan importante o más que tu entrada, ya que la última imagen que dejes en el entrevistador tendrá un peso relevante. De hecho, en este momento final, el entrevistador estará prestando más atención a tu lenguaje corporal que a lo que digas, por lo que deberás tener especial cuidado en la forma de retirarte.

Recuerda que los últimos instantes de la entrevista son cruciales para dejar tu marca en el entrevistador.