El liderazgo, que realmente está necesitando la organización, y el equipo de trabajo, es precisamente el líder que tiene vocación por lo que hace y pasión por las funciones, que se le han otorgado ejecutar dentro de la organización, este tipo de líder manifiesta en sus decisiones, el compromiso que tiene con la organización, y el compromiso que tiene para con su equipo de trabajo.

Las personas que están bajo su liderazgo, sienten algunos estímulos por parte de su líder:

1. Motivación,
2. Compromiso,
3. Sentido y propósito,
4. Seguridad,
5. Satisfacción,
6. Nuevas Expectativas

Todos estos estímulos que siente el personal que esta subalterno a este líder, viene dado por el hecho, de que perciben en el líder; su nivel de compromiso, perciben claramente el propósito y la visión del líder, perciben el nivel de compromiso que tiene el líder con ellos, y perciben el nivel de importancia, que el líder le da a la organización.

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