Todo líder, debe saber que absolutamente todo lo que hace tiene trascendencia.  Y Debe comprender que su liderazgo, tiene dos enfoques básicos; el primero esta basado en sus logros personales dentro de la organización, y el segundo esta basado en los Logros que su liderazgo le permite alcanzar a la organización.
Cuando se hace mención acerca de los logros que la organización obtiene de manos de un líder, estamos haciendo mención acerca de una Visión de Liderazgo; y esta Visión, solo debe ser de Carácter futurista. 

5 características de una visión futurista:

1.-  Planificar futuras Problemáticas, Necesidades,  y sus respectivas soluciones.
2.- Otorgar cargos, y responsabilidades a personas que realmente son Idóneas para la compañía, y no basarse en las emociones, sentimientos y percepciones personales, que como líder pueda experimentar.
3.- Planificar Ideas, Proyectos y metas, dinámicas y creativas, a corto, mediano y largo plazo.
4.- Establecer reglas, normas y parámetros que no solamente sirvan en el presente, sino también en el futuro.
5.- Comunicar la Visión a todos, para que las próximas personas que ingresen al grupo de trabajo, mantengan la misma línea de la Visión.