Tener manuales de Procedimientos, no es solo la única útil opción que tenemos a la hora de realizar una Rotación de Personal, también es importante, que exista dentro de la compañía guías practicas, que no solamente nos hable acerca de que cosas nos corresponde hacer, y cuales son los requisitos, sino que mas que eso, nos proporcione herramientas para conocer como hacer mucho mejor nuestro trabajo.

Contar con este tipo de Manual nos permite dentro de la Compañía manejar dos situaciones distintas pero que se enriquecen entre si;

1.- Cada entrenarte necesita tener una herramienta que le permita orientarse acerca de que cosas debe enseñar a sus aprendices, pero sobretodo como, cuando, porque, en cuanto tiempo, y entre otras cosas,  también conocer en que orden de prioridades debería de enseñarlas.
2.- Cada aprendiz dentro de la Empresa, puede tener una guía de estudio, que le pueda ayudar a integrarse mas rápidamente a su nuevo grupo de trabajo, y no solamente cuente con la informacion adecuada, sino con el entrenante adecuado, que sabe como facilitarle las herramientas de aprendizaje.

Estos manuales, nos permiten mejorar y acrecentar la calidad de trabajo, en todos los ámbitos,
- La calidad de trabajo de la Organización,
- La calidad de trabajo del Grupo,
- La calidad de trabajo del Lider del grupo y/o entrenante
- La calidad de trabajo del nuevo integrante del equipo,

Estos manuales, también nos permiten mejorar la calidad de las relaciones de trabajo:
- La calidad de las Relaciones de trabajo entre la Empresa y el Equipo de trabajo,
- La calidad de las Relaciones de trabajo entre El Lider y su respectivo equipo del trabajo,
- La calidad de las Relaciones de trabajo, entre el Equipo de trabajo y el nuevo integrante.

Estos manuales, también nos permiten mejorar la calidad de la Informacion que se maneja:
- La calidad de la informacion que debe poseer la Empresa,
- La calidad de la información que debe poseer el lider de cada equipo,
- La calidad de la información que debe poseer cada equipo de trabajo,
- La calidad de la información que debe poseer el entrenante,
- La calidad de la información que debe poseer e incrementar el nuevo aprendiz.

Como podemos  ver, este tipo de manuales son muy útiles para toda empresa, y es complementario al manual de Procedimiento, y a cualquier otro recurso que maneje la empresa para poder mantener un máximo nivel de Rendimiento y Productividad.