Luego de una entrevista de empleo…
Una carta de agradecimiento logrará que su nombre sea recordado por sobre el de los demás. Es un gesto que pocos tienen en cuenta y que puede hacer la diferencia a la hora de buscar trabajo.
A menos que la empresa deba nombrar a alguien ese mismo día (en ese caso envío la carta por correo electrónico), debe enviar la carta un día después de haber tenido la entrevista, diríjala a quien le haya entrevistado.
Cuide de escribir bien nombre y apellido y de especificar su cargo. A menos que en la entrevista hayan entablado algún tipo de relación, sea formal con el trato.
Si tiene buena caligrafía, escríbala a mano. Una carta manuscrita demuestra mayor dedicación y un trato más personal que una impresa.
Describa cómo se sintió durante la entrevista y qué le gustó de ella. Tal vez hubo algunas ideas que surgieron que le parecieron interesantes, tal algún cuestionario estuvo bien armado.
Si cree que existe el grado de confianza suficiente puede aportar alguna crítica constructiva o consejo.
Deje en claro que usted ha quedado interesado en el puesto y que piensa que puede desempeñar la tarea.
Agregue algún dato que le haya impresionado acerca de la empresa: políticas internas, estadísticas, estudios, proyectos, etc. Y concluya con su deseo de poder encontrarse nuevamente.
Cierre la carta con un saludo formal pero amigable. En lo posible entréguela personalmente, si no déjesela a su secretaria o en la recepción.
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