Las agencias de empleo no son todas iguales
Los candidatos deberían considerar los servicios de las agencias de empleos como una opción importante. Por supuesto, existen distintos tipos de agencias y distintas calidades en los servicios.
En primer lugar, hay muchas etiquetas que se usan para designar a estas empresas: buscadores de ejecutivos, consultas de personal, "cazadores de cabezas", firmas de ubicación, agencias de empleo, por nombrar algunas. Esta industria tiene una reputación cuestionable y además carece de regulación.
Las descripciones a continuación corresponden a los tipos de agencias más comunes:
· Organizaciones de Ubicación: Aceptan dinero de las personas (ubicación privada), o de las corporaciones que patrocinan a individuos (ubicación corporativa), para conducir campañas para empleados desplazados. El arancel se paga por adelantado y la empresa elige al candidato.
· Agencias de Empleo: Trabajan, en primer lugar, con candidatos que buscan sus servicios. Estas organizaciones comercializan a los candidatos con empleadores que, potencialmente, podrían utilizar sus aptitudes. Tanto el empleador como el candidato pagan un arancel, pero sólo si el candidato es ubicado en la empresa.
· Firmas de Contingencia: En lugar de depender del candidato que llega caminando o vía e-mail, acostumbran a localizar y reclutar candidatos. Son solventadas por los empleadores que utilizan sus servicios hasta que se completa una asignación exitosa.
· Firmas de Retención: Al igual que la anterior, reclutan candidatos para sus clientes corporativos, pero son pagados por adelantado o en una base progresiva.
· Si usted decide involucrarse con una de estas empresas, asegúrese de estar familiarizado con sus tratos identificables. Ahora, siga estas guías:
· Tenga cuidado con las agencias que le hacen llamar a un teléfono "0600", ya que se les cobrará por estas llamadas. Las compañías más respetables declaran en costo de estas llamadas por anticipado.
· Estudie los clasificados. Familiarícese con las agencias que publican avisos semana tras semana. Esto es, por lo general, un intento de recopilar currículums para potenciales clientes.
· Sea cauteloso con los trabajos demasiado espectaculares. Le ofrecen salarios elevados mas la posibilidad de interactuar con gente famosa, políticos, etc. Estas promesas son señuelos para llevar clientes a las puertas de sus oficinas.
· Recopile información específica sobre el trabajo. Una agencia de buena reputación debería informarle, telefónicamente, la ubicación del trabajo, las aptitudes requeridas, la experiencia indispensable, el tamaño de la compañía, y el salario. Si la agencia se rehusa, termine la conversación. (Para su propia protección, la agencia no le dará el nombre del empleador.)
· Demande sólo trabajos de pago neto. De otra manera, prepárese a gastar desde el 5 al 20 por ciento de su ingreso anual, por tres horas que la agencia dedicó a buscarle trabajo.
· No firme contratos sin precaución. Si lo hace, y se da cuenta de que el trabajo no es lo esperado, usted estará obligado a pagar los honorarios completos de la agencia. Pregúntele a las agencias si puede hacer ver el contrato por un especialista legal o por una agencia de defensoría antes de firmar.
· Compruebe que el trabajo que vio originalmente exista. Si la agencia se rehusa, váyase o radique una denuncia en la defensoría del consumidor.
· Conozca algo sobre el trabajo antes de la entrevista. A pesar de lo que diga la agencia, usted tiene derecho a una copia escrita de la descripción del empleo y las cualificaciones.
· Evite las entrevistas de rutina. Algunas agencias arreglarán incontables entrevistas, aunque los postulantes no estén calificados. La idea es conseguir un trabajo para el postulante, cualquier trabajo, y sobre todo cobrar la comisión.
· Tome el trabajo que quiera. No se deje llevar por el "Mejor agarre lo que pueda". Una vez más, es línea de pensamiento sólo sirve a quien quiere cobrar una comisión. Tenga en cuenta que, sin importar lo que le hayan ofrecido, estas empresas no pueden garantizarle un trabajo a su medida.
· Quéjese. Las prácticas de negocios inmorales continuarán al menos que la gente aplique la presión donde corresponda. Reporte sus quejas a los organismos de protección pertinentes.
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