Cada año, muchos estudiantes tienen la posibilidad de conseguir trabajos de verano relacionados con sus carreras. La clave del éxito: preparación y un comienzo temprano del proceso de búsqueda laboral. La pesquisa para una práctica o un trabajo laboral debería acontecer de la misma manera.
Determine sus prioridades
¿Quiere experiencia relacionada con su carrera? ¿La oportunidad de viajar? ¿Fondos para solventar los aranceles de una tutoría?
Identifique a los probables empleadores
Los directorios de empresas, las páginas amarillas, y los diarios locales pueden ser usados para seleccionar organizaciones de interés, incluyendo a los empleadores naturales de verano: hoteles, campamento, centros de convenciones, agencias gubernamentales, etc. Los centros de estudiantes mantienen listas de empleos, tanto prácticas como trabajos de verano.
Elabore un currículum que enfatice sus aptitudes
Un buen CV es fundamental para presentar sus conocimientos y distinguirse de los otros postulantes.
Comience a contactar a los empleadores temprano
Si busca un puesto relacionado con su carrera, es apropiado que contacte al manager de una organización de su área de interés, así como al departamento de Recursos Humanos, con tres o cuatro meses de anticipación. Llame o envíe cartas solicitando información sobre prácticas, pasantías y oportunidades de verano.
Complete las solicitudes y prepárese para las entrevistas
Si está buscando cualquier trabajo, no relacionado a su carrera, puede que le pidan que complete y envíe una aplicación formal. Asegúrese de completar estos formularios cuidadosamente, escribiendo a máquina de ser posible. Si no existen vacantes de momento, pida referencias a otros empleadores en el campo. Si le concedieran una entrevista, prepárese para hablar sobre sus aptitudes y más.
Haga un seguimiento de las entrevistas
Envíe siempre una carta de agradecimiento expresando reconocimiento a su entrevistador. Si no lo han convocado a una entrevista, siga su aplicación a través de llamadas telefónicas, o incluso una visita. Su interés y entusiasmo lo distinguirán de las otras personas.
Encontrar una práctica o trabajo de verano apropiado
En un mercado laboral competitivo, una práctica o un trabajo de verano pueden hacer la diferencia para obtener una posición full-time. Cada vez más empleados utilizan sus experiencias como catapultas para disparar sus habilidades y acceder a mejores puestos. Las habilidades aprendidas en las prácticas y las habilidades aprendidas en las clases. Un trabajo de verano relacionado con su carrera de estudios suele actuar como un motor de ignición a la hora de encontrar el primer trabajo.
Los trabajos de verano y las prácticas le dan la oportunidad de:
· Ganar experiencia antes de la graduación
· Desarrollar aptitudes
· Evaluar gustos y disgustos personales en cuanto a la profesión.
· Desarrollar contactos profesionales.
· Ganar confianza en cuanto a sus habilidades.
· Construir un currículum más sólido, que le ayude más tarde a conseguir un trabajo full-time.
Aclare los siguientes puntos antes de aceptar una propuesta:
· ¿Cuál es el nombre de la persona para quien trabajará mientras dure la experiencia?
· ¿Cuáles son los horarios laborales y cuán flexibles son según sus otras responsabilidades (por ejemplo, los estudios)?
· ¿Recibirá una remuneración o crédito académico? Tenga en cuenta que muchos estudiantes eligen experiencias voluntarias.
· ¿Qué clase de asignaciones espera recibir por parte de su supervisor?
· ¿Existen algunos requerimientos especiales en conexión con el trabajo, tales como exámenes clínicos, horas extra, o expensas personales?
· ¿Dónde estará trabajando mientras dure la experiencia?
· ¿El viaje será parte de sus responsabilidades?
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