Cuando cada uno de los miembros tiene sentido de responsabilidad, no solamente con su puesto, su cargo y su jefe inmediato, sino que se siente comprometido con la empresa, con los recursos, con los jefes, y con cada unos de los que conforman ese equipo de trabajo, puede adquirir destrezas sólidas, para la resolución de problemas.

Su compromiso vital es llegar a cumplir metas especificas, y al presentarse impedimentos para ello, como este integrante se mantiene comprometido con las metas, y con el equipo de trabajo, va a intentar trabajar bien, y trabajar en equipo, va a trabajar por el bien de todos y cada uno, y va a trabajar con el firme propósito, de no permitir que los posibles tropiezos, interrumpan el ciclo normal, que debe llevar la empresa.