Más allá de lo que decíamos en la última clase, la verdad es que hay algunos individuos, que podemos tildar de "muy afortunados" que pueden afirmar que están trabajando en algo que aman y que, justamente gracias a ello, es casi como si no fuese trabajo.

Pero la triste verdad es que muy pocos de nosotros podemos decir esto. Para la gran mayoría de las personas el trabajo es simplemente una forma de ganarse la vida. Esto no quiere decir que si o si odiemos lo que hacemos, que nos resulte una tortura insuperable el tener que ir a la oficina (o donde sea que trabajemos) cada día.

Pero la realidad es que, aun cuando disfrutemos lo que hacemos (y son muchas más las personas que al menos lo disfrutan que aquellas que aman lo que hacen) sigue siendo una obligación. No es por placer, es algo que tenemos que hacer aunque no deseemos, cada día sin importar cuantas ganas tengamos de hacerlo.

Si el día de mañana nos ganásemos una enorme cantidad de dinero jugando a algún juego de azar, ¿seguiríamos trabajando? Si tuviésemos asegurada nuestra buena salud económica por el resto de nuestra vida, ¿no dejaríamos todo de lado, todas nuestras obligaciones laborales, para dedicarnos simplemente a hacer lo que nos gusta hacer en nuestro tiempo libre?

Lo más probable es que la respuesta es que no, no seguiríamos trabajando y si, dejaríamos todo de lado. Desde el momento en que el trabajo es una obligación, difícilmente puede ser generador de placer suficiente como para que lo hagamos solo por gusto.

Conflictos personales en el trabajo

Como ya vinimos mostrando a lo largo de todo estos párrafos, uno de los motivos por los que se hace tan molesto el estar en el lugar de trabajo suelen ser las relaciones personales, ya que se dan entre personas que no han elegido estar juntos ni tener obligaciones en común, sino que han sido forzadas a estar en el mismo lugar por fuerzas externas.

Y es que este juego de personalidades diferentes, a veces sin ningún punto en común, puede llegar a ser una bomba de tiempo simplemente esperando para explotar.

Pero como también decíamos anteriormente, el trabajo en si es estresante. O sea, aun cuando no tengamos que lidiar con problemas de tipo personal con aquellas personas que comparten nuestro ámbito, aun así es una situación que de por sí puede tenernos un tanto en el borde.

Esto significa que, sin importar que tan tranquilos seamos, que tan bien tratemos de llevarnos con el resto de las personas, sin importar siquiera que las personalidades de los demás sean exactamente como la nuestra o que en cualquier otra circunstancia no podríamos tener ningún problema, lo más probable es que en algún momento nos encontraremos en curso de colisión con un compañero o, al menos, sintiendo que no podemos seguir conviviendo de forma normal y llevadera con una o más personas. Esto es natural, es el tipo de cosas que pasa en un ambiente de tanta actividad y responsabilidad.

Teniendo en cuenta que es algo inevitable, lamentablemente, entonces tenemos que ver cuales son las formas en que podemos evitar que estos conflictos se salgan totalmente de control y terminen afectándonos a nosotros, a nuestros compañeros y a la forma en que se realiza la actividad diaria dentro de la empresa.

Los edificios de oficinas son un caldero de personas relacionándose, de conflictos a punto de explotar. No podemos suponer que de ninguna forma nos va a pasar a nosotros.