Destaque:
• las actividades voluntarias o de otro tipo aunque no sean directamente laborales, que se asemejen a lo laboral (ej.: secretario de la cooperadora de un colegio);
• las habilidades adquiridas durante los períodos sin trabajo (ej: -en el caso del secretario- la capacidad para el trabajo en equipo, la negociación, planificación, gestión del tiempo, etc.);
• la capacidad para hacer frente a nuevas situaciones y el interés por el aprendizaje continuo;
• los datos personales podrían estar al final.

Tips para los que no tienen experiencia
Indicar:
• disponibilidad horaria;
• cantidad de materias aprobadas.

...Y en la sección Información Adicional, incluir:
• los empleos remunerados o voluntarios que no estén relacionados con los estudios;
• la participación en premios o concursos;
• formar parte de asociaciones culturales, deportivas, civiles o de otro tipo.

Recuerde
Llevar siempre con usted varias copias de su CV. Las empresas buscan personal de distintas maneras:

• carteles en la puerta de la empresa, fábrica o comercio;
• afiches en la calle;
• anuncios en carteleras públicas. (centros comerciales, facultades, etc.);
• avisos en medios de comunicación: diarios, revistas, radio, televisión, etcétera.
• Consultoras.

Además, las empresas cuentan, generalmente, con una página web. En muchos casos se pueden ingresar los antecedentes laborales por esa véa.