El éxito consiste en pensar positivamente,  nos preguntamos, como lograrlo, en la vida opera la ley causa y efecto, en esta profesión es importante que en  las labores que se desempeñen se hagan con entusiasmo, a esto lo llamamos “energía mental” o  “poder creativo “ asegúrese  de predicarlo y practicarlo. 

Cuando se tiene alguna derrota se debe reflexionar, recapacitar, nunca darnos por vencidos, buscar la falla y empezar de nuevo, no haga de sus labores una carga pesada, haz tu trabajo con alegría.

El éxito y el fracaso están ligados en consecuencia a una doble capacidad, que se expresa de la siguiente manera:

• NIVEL DE APTITUDES TÉCNICAS
•  
• NIVEL DE ACTITUDES HUMANAS

Nivel de aptitudes técnicas: La función primordial de cada departamento, es la de atender y dar satisfacción a una serie de necesidades, el elemento humano que  lo conforma  debe estar en sintonía con la especialidad que allí se ejerce.

Si fuimos contratados para ejercer un cargo debemos preocuparnos por conocer todo sobre ello. La preparación que se adquiere a través de estudios llevan a potenciar las capacidades profesionales, esta preparación se enlaza con la experiencia que vamos adquiriendo;  lo cual nos hace acceder a otros cargos de máxima responsabilidad, es por lo que no se debe desaprovechar la información que nos deja el realizar otras funciones vinculadas a las tareas de la Organización, ella nos brindan la oportunidad de conocer no solo el trabajo para el cual fuimos contratados, adquirimos conocimientos sobre el trabajo de nuestro superior o de otros departamentos.

ESTAR APTOS NO ES SABER DE TODO UN POCO, SINO LO QUE SE HACE, HACERLO BIEN.

“LA ESPECIALIDAD, LA EXPERIENCIA Y LA VOCACIÓN, JUEGAN UN PAPEL PREPONDERANTE “ 

Nivel de actitudes humanas:

La Personalidad
Conjunto de rasgos que distinguen a un individuo
Para ser altamente eficientes, se necesita tener:

• Una determinada personalidad
• Poseer características propias y bien definidas
• Demostrar el perfil de una excelente profesional

La personalidad se distingue por lo que pensamos, decimos y hacemos.

A todos nos gusta el progreso no hay nada mas desalentador que el estancamiento profesional, hacer lo mismo por años, de la misma forma, si es posible en el mismo lugar…
Muchos profesionales han llegado a la frustración por no alcanzar las metas… a pesar de haberse preparado técnicamente, piensan que otras personas les han obstaculizado su éxito…

Al principio del curso hablamos del conocimiento de si mismo, si hacemos lo que nos gusta, no habrá obstáculos posibles, el talento fluye, nos sentimos orgullosos de lo que hacemos.  En cambio si realizamos ese trabajo por necesidad, obligados por  circunstancias disminuye la eficacia, nos cansamos, no buscamos logros, actuamos automáticamente, las funciones que ejercemos se tornan pesadas, monótonas.

Para alcanzar el éxito en el cargo que se desempeña, se debe estar en consonancia con dones y talento, allí es donde destacamos; el realizar tareas por obligación nos hará estar activos pero no productivos.

Estar actos es tener actitud, Ud. puede estar APTO para realizar esa función para ello se preparó, pero no está ACTO,  la manera de actuar le descalifica.   

Se necesita  poseer una determinada personalidad,  características  humanas bien definidas, aquí no se trata de tener cualidades innatas, sino de  saber potenciar sus capacidades hasta alcanzar el perfil de un buen profesional.

UN EXCELENTE PROFESIONAL POSEE LAS SIGUIENTES CARACTERÍSTICAS:

• Se conduce con un estilo propio, sin ser vulgar, ni querer copiar a los demás.
• Su carácter se manifiesta de manera equilibrada, avanza con actitud prudente, razonable y precavida.
• Independientemente del lugar que ocupe, expone una normativa de ética dentro y fuera del área de trabajo.
• Afianza y crea excelentes vínculos con sus compañeros de trabajo, fomentando espíritu de  equipo
• Colabora con sus compañeros espontáneamente
• Evita la competitividad de tipo personal
• Busca la máxima eficiencia conservando la modestia
• No invade áreas de trabajo ajenas a menos que sea para colaborar
• No juzga a otras personas por no sintonizar con ellas
• Evita alardear de su propia capacidad
• Demuestra interés por las preocupaciones de sus compañeros
• Ejercita la discreción
• Cultiva la paciencia, la tolerancia el respeto, evitando enfados y malas expresiones (verbales, gestuales, corporales).
  

RESPONDA DE MANERA OBJETIVA,
NO BUSQUE AYUDA, SEA SINCERO(A)
AL RESPONDER.

1.- Forma parte de los rumores que competen a la empresa incluyendo  a  jefes o compañeros de labores ?       SI____  NO____
2.-Acepta que su jefe se atribuya los meritos del trabajo realizado por usted ?    SI________ NO______   AVECES________
3.-Antes de actuar prevé  las  dificultad que pueden presentarse? SI___   NO____ AVECES_____
4.-Recupera rápidamente el animo después de un fracaso? SI__NO_
5.-Considera que su labor en la empresa es altamente calificable? SI_____NO_____AVECES________
6.-La labor que ejerce está   calificada    técnicamente  ?
SI____NO___
7.- Le gusta alardear de sus capacidades  SI____NO____ AVECES___
8.-Busca  mejorar  profesionalmente ?  SI _____NO___AVECES____
9.-Se moleta cuando le envían a realizar un curso? SI____NO___
10.-Considera que  con sus estudios y experiencia le bastan para alcanzar el éxito ?  SI_____  NO_____